cultiver votre leadership
Qu'est-ce qu'un leader ? "Quelqu'un qui a des followers" dit Simon Sinek.
Et les gens suivent ceux qui les inspirent.
5 dimensions clés à développer avec un staff sur-mesure ainsi que des échanges inspirants avec vos pairs du club.
être aligné et creer de l'alignement
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L'alignement intérieur du leader : sa vision, ses pensées et ses comportements
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​L'alignement business : cap, stratégie, valeurs, people​ ; cet alignement ne s'impose pas, il se construit
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Quand l'alignement est là, l'esprit est lucide et les décisions claires et assumées
assumer ses vulnérabilités
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La perfection est un leurre ; masquer ses imperfections conduit à limiter sa puissance en faisant de l'évitement une stratégie improductive
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Apprendre à connaître ses vulnérabilités permet de les accepter puis de les assumer
ouvrir de nouvelles voies
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Refuser le statu quo et ouvrir la possibilité de changer même lorsque le résultat actuel est correct
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Chercher son or personnel : avoir la curiosité de se demander "jusqu'où puis-je encore aller ?"
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S'inspirer en allant à la rencontre d'autres pratiques, d'autres points de vues, sans jugement
donner confiance, favoriser l'autonomie
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"Un leader créé des leaders comme les océans des continents : en se retirant " : une organisation dépendante de son leader est en danger
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Pour donner confiance il faut au préalable avoir confiance en soi
donner envie, mobiliser les énergies
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Donner envie, c'est mettre les équipes en vie : proactives et responsables de leur destin
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Mobiliser les énergies c'est canaliser les énergies dans un même sens